年収UPも？HSK6級を仕事で活かすキャリアアップ戦略

HSK6級は高度な中国語能力の証明として十分価値がありますが、中国語能力のみで即仕事ができるとも限りません。

この記事では、企業のHSK6級への評価から、企業が求職者に求めるもの、HSK6級保持者が選べる具体的な仕事、求人探しと面接対策まで、就職・転職成功に直結する実践的な情報をまとめました。

HSK6級の仕事での価値

• 企業の人事担当者からの客観的な評価
• 中国語人材の需要増加による市場価値向上
• 企業が実際に求める具体的な能力
• 就職・転職で有利な資格の選択基準

HSK6級の内容については、HSK6級のレベルと合格点は？効果的な勉強方法と試験対策も紹介しますの記事もあわせてご覧ください。

就職・転職市場でのリアルな評価

HSK6級は、企業の性質によって評価が大きく異なる資格です。

中国関連業務がある企業では、非常に高く評価される傾向にあります。

特に、中国系の外資系企業や日系大手企業の中国事業部門では、HSK6級保持者を「即戦力」として評価するケースが多いです。

一方、中国と関係のない企業では、HSKという資格すら知られていないこともあります。

HSK6級の強みを活かして就職・転職するには、応募企業に中国関連業務があるかを第一に確認しましょう。

面接時には、自身の中国語能力がどのように業務に貢献できるかを具体的に明することで、より高い評価につながります。

中国語人材の需要と将来性

日本企業と中国との経済的結びつきは依然として強固で、多くの企業が何らかの形で中国と関わりを持っています。

特に、訪日中国人観光客の増加や中国市場への新規参入を図る企業が増えているにも関わらず、高度な中国語能力を持つ日本人はまだまだ多くありません。

例えば、大手総合商社の伊藤忠商事は、2015年度から社内で中国語話者を育成するプロジェクトを開始しており、企業側が中国語人材の確保に動いていることがわかります。

また、日本のどこの観光地に行っても中国人を見かけるくらい日本を訪れる中国人は多く、航空業界やホテル業界では日常的に中国語での対応が必要です。

このような需要と供給のアンバランスが、HSK6級のような高度な中国語資格を持つ人材の市場価値を高める要因となっています。

企業が求めるHSK6級人材

企業が本当に求めているのは、単にHSK6級の資格を持っているだけでなく、実務で中国語を駆使できる人材です。

中でも「中国語＋専門性」を併せ持った人材が高く評価されています。

例えば、製造業では現地スタッフとの技術指導や品質管理ができる人材、IT業界では中国の開発チームとの連携や中国市場向けサービス開発経験のある人材が求められています。

ビジネスシーンで必要なのは、資格以上に実務遂行能力と専門知識の融合です。

興味のある業界の専門知識を学習し、「中国語を使って〇〇ができる」という具体的な実務スキルを身につけることが、市場価値向上のカギとなります。

HSKと中国語検定どっち？

HSKと中国語検定（中検）のどちらが就職・転職に有利かは、応募する企業の特性や状況によって異なります。

HSKは世界的に認知された中国語能力試験であり、世界各国で実施されているため、大手企業やグローバル展開を視野に入れている企業、外資系企業などでは有利に働く傾向があります。

一方、日本国内の企業では中検の方が認知度が高めです。

仮に人事担当者が中国語の資格に詳しくなくても、中検は英検と同様に1級が最高レベルなので目に留まりやすくなります。

両方の資格の特性を理解した上で、志望企業の特性に合わせて重点的にアピールする資格を選択するか、両方の資格を取得して総合的な語学力をアピールすることが有効です。

HSK6級を活かせる仕事例

• 翻訳・通訳業務の詳細と求人動向
• 貿易・海外営業分野での具体的な業務内容
• 中国語教師としてのキャリアパスと働き方
• グローバル企業の実際の求人情報と条件

翻訳・通訳の具体的な業務

職種	仕事内容（例）
文書翻訳	・契約書 ・技術文書 ・マーケティング資料 ・ウェブコンテンツなどの翻訳
逐次通訳同時通訳	・商談 ・会議 ・国際イベント ・セミナー ・医療 ・美容クリニックのカウンセリングなどの通訳
通訳案内士	・訪日観光客に対して通訳をしながら観光案内

母国語の日本語だとしても専門知識は分からないことがたくさんあります。

翻訳・通訳として成功するためには、語学力に加えて特定分野（IT、医療、法律、金融、観光など）の専門知識を深めることが重要です。

貿易・海外営業の仕事内容

貿易・海外営業分野は、HSK6級の中国語能力が大いに活かせる分野です。

職種	仕事内容（例）
海外営業	・中国企業との商談 ・契約交渉 ・現地パートナーとの連携
購買事務	・サプライヤーとの交渉 ・納期管理
貿易事務	・輸出入書類の作成 ・船積手配 ・通関業務 ・中国企業との折衝
事業開発	・中国市場への新規参入企画 ・現地企業との折衝

これらの職種で活躍するには、中国語能力に加えて輸出入法規、貿易実務、国際物流の知識を習得することが重要です。

実際のビジネス習慣や市場動向を理解することが、成功への鍵となります。

中国語教師としてのキャリア

中国語教師は、HSK6級の知識を活かして多様な場面で活躍できる職種です。

指導場所	指導形態
語学学校	・集団授業 ・少人数クラスの授業 ・初級向け
企業の研修	・ビジネス中国語研修
オンライン	・1対1 ・初級向け

特に、中国語初級の指導は、同じ日本人だからこそ、日本人がつまずきやすいポイントを日本語で分かりやすく説明できるという利点があります。

さらに、中国人向けの日本語教師として活動する方法もあります。

生徒の母国語である中国語ができると、指導や生徒とのコミュニケーションがスムーズになり、生徒からの信頼も得やすくなります。

教師として成功するためには、自分がその言語をできるだけでなく、教育学や教授法の知識、さらには根気強さや責任感も必要です。

グローバル企業の求人情報

グローバル企業では、HSK6級レベルの中国語能力に加えて、各業界の専門スキルと実務経験が同時に求められています。

業界	仕事内容（例）
IT	・プロジェクトマネージャー ・システムエンジニア ・中国の開発チームとの連携 ・ローカライズ業務
サービス業	・ホテルスタッフ ・空港のCA、グランドスタッフ ・カスタマーサポート

これらの企業への就職・転職を成功させるには、HSK6級に加えて、志望する業界の専門知識やコミニュケーション能力を高めることが大切です。

「中国語＋α」の価値がキャリア形成の成功につながります。

HSK6級キャリアアップ戦略

• 実務経験を効果的に積むための方法
• 専門スキルと語学力の組み合わせによる価値向上
• 異文化理解を実際の業務に活かすテクニック
• 履歴書で魅力的にアピールする表現方法
• 面接で採用担当者の心を掴む話し方

実務経験を積む重要ポイント

未経験者でも段階的にスキルを活かしながら経験を重ねることで、専門性の高いキャリアを築くことができます。

例えば、ボランティア通訳として観光協会や国際イベントに参加したり、フリーランス・副業向けの小規模翻訳案件を受注することで、実績づくりが可能です。

現在の職場で中国語業務を積極的に引き受け、異動希望を出すことも効果的です。

最初は無償や低報酬でも経験を積み、徐々にスキルと実績を高めていきましょう。

専門スキルと語学力の相乗効果

HSK6級の価値を最大限に引き出すには、「中国語＋特定分野の専門知識」を組み合わせることが大切です。

企業が真に求めているのは単なる語学力ではなく、その言語を使って特定業務を遂行できる専門性を持った人材だからです。

分野	中国語+α（例）	できること
IT	プログラミング	ブリッジSE （オフショア開発連携）
法務	実務3年	国際契約審査 知財専門家
会計	公認会計士	中国進出企業のコンサルタント
マーケティング	デジタルマーケティング知識	中国市場向けマーケター

このような専門性と語学力の組み合わせにより、代替が効かない希少価値の高い人材として市場価値が向上し、高収入も期待できます。

自分の興味分野で専門資格（TOEIC、簿記、PMP等）を取得し、オンライン講座や業界団体のセミナーで専門知識を体系的に学習するのもおすすめです。

異文化理解を仕事に活かす

相手の文化的背景を理解したコミュニケーションは、信頼関係を築きやすくなり、ビジネス成功率が向上します。

例えば、中国ではメンツを重視する文化があるため、指導方法や交渉戦略が日本とは異なります。

旧正月等の文化的行事への理解と配慮も大切です。

こうした異文化理解を深めるには、実際に中国人と働く機会を通じて実践的な異文化コミュニケーション力を養いましょう。

語学力と異文化理解力の両方を兼ね備えた人材は、企業での評価が大きく向上します。

職務経歴書でのアピール法

採用担当者は資格の事実よりも、その背景にある応募者の努力、目標設定能力、そして企業への具体的な貢献可能性を重視します。

まず、「HSK6級取得（240点）」と記載する際は、各セクション（リスニング、読解、作文）の詳細スコアも併記しましょう。

さらに、「ゼロから2年間で6級取得。毎日2時間の学習計画と実績管理で目標達成」など、努力の物語を具体化することが重要です。

実務経験がある場合は、「上海駐在経験1年で現地スタッフ管理、売上目標120%達成」等の具体的成果を記載します。

そして、「貴社の中国事業拡大において、現地企業との橋渡し役として営業支援可能」など、企業への貢献可能性を明示することも欠かせません。

資格取得の動機、学習方法、期間、具体的エピソードを交えた「ストーリー」として整理し、職務経歴書の冒頭で強くアピールすることで、採用担当者の印象に残る内容になります。

面接で差をつける受け答え

面接では実践的な中国語力の披露と、企業への具体的な貢献計画を交えた回答で、他候補者との差別化を図りましょう。

口頭でのコミュニケーション能力を披露することは、書類選考では伝わらない真の実力と熱意を伝える絶好の機会です。

また、「御社の上海市場開拓において、私の経験で〇〇の課題解決が可能」等の提案型回答は、積極性をアピールできます。

中国のビジネス文化や市場動向に関する最新知識を織り交ぜた発言も効果的です。

さらに、質問への回答後は、必ず「実際に働く際の〇〇についても質問したい」など逆質問で積極性をアピールすることをおすすめします。

想定質問への回答を中国語と日本語の両方で準備し、企業研究による具体的な提案や質問を3つ以上用意して面接に臨むことで、より有利な評価を得られるでしょう。

HSK6級仕事探しの注意点

• HSK資格の有効期限に関する重要な情報
• 資格保有だけでは就職できない現実
• 日本企業における認知度の実際の状況

HSK資格の有効期限に注意

HSKの成績証明は2年間の有効期限が設定されています。

これは他の多くの資格と異なる特徴で、中国語能力の維持・向上を確認するための制度として運用されているためです。

就職や転職の場合は企業の判断にゆだねられていますが、あまりに年月が経ちすぎていると現在もその実力があるか疑問視されることがあります。

さらに、企業によっては取得から1年以内の直近スコアを要求する場合もあるため、注意が必要です。

就職・転職活動を予定している場合は、活動時期を逆算してHSK6級の受験時期を調整しましょう。

保有資格を維持するには2年ごとに再受験が必要となるため、長期的なキャリアプランを考える際にはこの更新計画も含めたスケジューリングが必要となります。

特に転職希望者は、最新の証明書を保有できるよう計画的に受験することで、就職活動時に不利にならないよう準備することが大切です。

資格だけで仕事は決まらない

HSK6級は高度な中国語能力の証明として重要な資格ですが、資格保有だけでは就職は決まりません。

企業は即戦力となる人材を求めており、資格は能力の一つの指標に過ぎないのが現実です。

実際のビジネスシーンで成果を出せる総合的な能力が重視されます。

特に、HSK6級合格の最低ライン180点では、複雑な商談を全て中国語で進めるには力不足なこともあり、ビジネス会議での円滑なコミュニケーションには240点以上が目安とされています。

専門職では語学力に加えて業界知識や実務経験（例えば法務分野で3年以上）が必須要件となることが多いです。

翻訳・通訳業務においても、HSK6級に加えて特定分野の専門用語知識が不可欠です。

企業が求めるのは、資格に加えて実務での中国語運用能力や専門スキル、実務経験を併せ持つ人材なのです。

HSK6級取得後は、実務経験を積むための小規模案件への取り組み、専門分野の学習、ビジネス中国語の実践練習など、総合的な能力向上に取り組むことが重要です。

日本企業での認知度の実情

HSKは国際標準の中国語資格として高く評価されていますが、日本国内企業での認知度はTOEICほど高くないのが実情です。

人事担当者の中には、HSKの各級のレベルをあまり理解していない人も存在し、企業によって評価基準が大きく異なります。

特に「6級」という表記から、上級であることが伝わりにくい場合があります。

面接時にはHSK6級の詳細（合格基準、実用レベルなど）を簡潔に説明できるよう準備しておきましょう。

具体的な活用事例（会議参加、文書作成、通訳経験等）を示すことで、面接官により明確な印象を与えることができます。

企業研究を通じて、応募企業の中国語資格への理解度を事前に把握することも、効果的な面接戦略となります。

HSK6級向け求人の探し方

いずれも1つだけでなく、複数を活用して比較検討しましょう。

• 「中国語」で探せる求人サイトの活用方法
• 転職エージェントを効果的に使うコツ
• 人脈やネットワークを活用した求人情報の獲得

「中国語」で探せる求人サイトを活用

「中国語」で検索できる求人サイトを活用することで、中国語を活かせる仕事をピンポイントで探すことができます。

求人（例）	給与（例）
自動車の認証試験（中国語）	月給30万〜55万
カスタマーサポート（中国語+英語）	月給36万〜51万
中国人への不動産営業	月給25万〜+インセンティブ （売上によって100万以上可）
中国での商品製造（未経験可）	月給23万〜35万
IT開発	年収550万〜1200万

参考：

• 外資系・グローバル企業の転職・求人サイト | [Daijob.com]
• 仕事探し | Indeed (インディード)
• 海外転職・求人など海外で働く仕事は【マイナビ転職グローバル】
• 日本最大級の中国語求人専門サイト【TENJee（テンジー）】

「中国語 IT」「中国語 翻訳」のように、「中国語+専門分野」のキーワードを入力して検索します。

勤務地や給与、雇用形態など他の希望もあれば、同時に入力します。

常にプロフィール情報を最新に保ち、スカウト機能も活用することで、より多くの機会に接することが可能です。

就職・転職エージェントの効果的な使い方

中国語・海外転職に強みを持つ就職・転職エージェントは、企業との直接的なパイプを持ち、一般公開されていない高品質な求人情報や、HSK6級の価値を正確に理解している企業の情報を保有しています。

エージェント（例）	特徴
【公式】ハイクラスの転職エージェント JAC Recruitment …	・中国語人材専門チームあり ・ハイクラス案件
転職ならビズリーチ｜選ばれた人だけのハイクラス転職サイト	・海外勤務求人特集あり ・ハイクラス転職
PERSOLKELLY 中国（中国サイト）	・中国での人材紹介
リクナビ就職エージェント	・新卒向け

HSK6級のスキルレベル、希望職種、キャリアプランを明確に伝え、履歴書添削や面接対策といったサポートサービスを積極的に活用しましょう。

また、エージェントとの面談では、中国語能力を具体的に説明できるよう準備し、実務経験や希望条件を詳細に伝えることも大切です。

人脈や紹介を活かす方法も

企業は信頼できる人からの紹介を重視し、特に中国語人材の採用において、実際の能力を知る人からの推薦は大きな評価要因となります。

日中経済協会や地域の国際交流協会が主催する交流イベントでは、業界関係者との貴重な出会いが期待できます。

また、中国語ができることを日本人や中国人の友人知人に話しておくと、思わぬところで「中国語ができる日本語ネイティブを探している」というお話をいただくこともあります。

日頃から中国語能力を高めるとともに、信頼される言動を心がけましょう。

まとめ

• HSK6級を活かせる仕事は多岐にわたる
• HSK6級+専門知識で市場価値を高める
• 面接では、企業に貢献できることを具体的にアピール

HSK6級は価値のある資格ですが、資格だけでは就職は決まりません。

重要なのは「中国語を使って何ができるのか」ということです。

プラスαの付加価値をつけるためには、専門知識を学んだり、実務経験を積むことが有効です。

仕事探しは、「中国語」で探せる求人サイトや、就職・転職エージェントが活用できます。

あなたのキャリアパスを切り開いていってくださいね。

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