レベル別HSKを活かせる仕事｜未経験からの挑戦も応援！

HSK（汉语水平考试）に合格したら、その中国語力を仕事にも活かしたいですよね。

中国語への需要が高まっている現在、中国語ができる人材はさまざまな場面で高く評価されています。

この記事では、HSK4級・5級・6級それぞれで挑戦できる具体的な職種、有利になる追加スキル、効果的な求人の探し方、履歴書での資格アピール術まで、HSK保持者のキャリアに役立つ情報をお届けします。

HSKは仕事に有利？基本知識を押さえよう

「HSKって仕事に役立つの？」「履歴書には何級から書けるの？」といった疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

まずは、HSKを就職や転職で活かすために押さえておきたい基本情報をわかりやすく解説します。

1. HSK試験の概要と国際的な位置づけ
2. 企業が中国語能力の証明としてHSKを評価する理由
3. 履歴書に記載するのに適したHSKのレベル

基本知識（1）HSK試験とは？その概要

HSK（漢語水平考試）は、中国政府教育部が認定する国際標準の中国語能力試験です。

世界118以上の国と地域で実施されており、中国語学習者の語学力を客観的に評価する権威ある資格として広く認知されています。

試験は1級から6級まで段階ごとに難しくなる級別試験と、さらに上級向けの7〜9級があります。

難度	級	形式	試験内容
易  ⬆︎  ⬆︎  ⬆︎  ⬆︎  ⬇︎  ⬇︎  ⬇︎  ⬇︎  難	1級	級別試験	・リスニング ・読解
	2級
	3級		・リスニング ・読解 ・作文
	4級
	5級
	6級
	7〜9級	共通試験	・リスニング ・読解 ・作文 ・翻訳

試験は実践的なコミュニケーション能力の測定に重点を置いており、例えば5級では約2500語の常用単語で幅広い話題について中国語でコミュニケーションが取れるレベルです。

近年は中国の経済成長に伴い、ビジネスシーンでの中国語需要が高まっています。

就職や転職の際に「中国語ができる」という曖昧な自己評価より、HSKのような客観的な指標があると企業側から評価されやすくなります。

特に日中ビジネスが活発な業界では、HSK資格の価値は今後さらに上昇するでしょう。

基本知識（2）仕事でHSKが評価される理由

HSKが企業から高く評価される最大の理由は、実践的な中国語運用能力を客観的に証明できる国際資格である点です。

グローバル化が進む現代ビジネスにおいて、世界第二の経済大国である中国との取引は多くの業界で不可欠となっており、中国語能力を持つ人材の需要は年々高まっています。

外資系企業や国際展開を図る日系企業をはじめ、観光業界での訪日中国人客対応、さらには日本市場へ参入している中国企業で、日中両言語でコミュニケーションできる人材の価値は今後も上昇すると予測されます。

HSKは実際のビジネスシーンで必要とされるコミュニケーション能力を重視した試験設計のため、すぐに実務で活かせる中国語能力の証明として企業側に認識されています。

基本知識（3）履歴書に書けるHSKの級

履歴書の資格欄に記載するなら、HSK4級以上の取得をおすすめします。

HSK4級は約1200語の常用単語と基本的な文法知識が必要で、日常会話レベルの中国語能力を証明できます。

HSK5級（約2500語）になると、ビジネスメールの作成や報告書の読解といった実務でも十分通用するレベルと認められます。

HSK6級（5000語以上）は中国語での高度な交渉や専門分野での言語使用が可能なレベルとして高く評価されます。

履歴書に記載する際は「漢語水平考試（HSK）5級（270点/300点）」のように正式名称、級、可能であれば取得点数も併記するとよいでしょう。

また日本ではまだHSKの認知度が低い企業もあるため、「HSK5級（ビジネスレベルの中国語能力を証明する国際資格、中国語検定2級相当）」といった補足説明を加えることで、自身の能力レベルをより的確に伝えられます。

取得から時間が経っている場合は、継続的な学習状況もアピールすると効果的です。

HSKレベル別に見る「HSKを活かせる仕事」

この章では、HSKのレベル別に、具体的な職種、求められる中国語コミュニケーション能力の違いを詳しく紹介します。

HSKの級が上がるにつれて、中国語を活かせる仕事の幅が大きく広がります。

1. HSK4級：中国人観光客対応など
2. HSK5級：ビジネス文書対応など
3. HSK6級：事業開発・交渉など

HSK4級からできる：中国人観光客対応など

HSK4級は約1200語の常用単語と基本的な文法知識があり、定型的な表現を使った日常会話が可能です。

特に訪日中国人観光客対応の需要が高まる中、接客業界では貴重な人材として評価されています。

これらの仕事では、基本的な接客フレーズや商品案内、簡単な道案内といった日常レベルの中国語コミュニケーション能力が求められます。

履歴書には「HSK4級（日常会話レベルの中国語運用能力）」と記載し、具体的な使用経験も併記するとアピール力が高まります。

HSK4級からキャリアをスタートさせ、継続学習でステップアップを目指すことが重要です。

HSK5級が活きる：ビジネス文書対応など

HSK5級を取得すると、仕事の選択肢は格段に広がります。

約2500語の常用単語と複雑な文法構造を理解し、実質的な「ビジネスレベル」として多くの企業で評価されています。

中国語でのメール作成や返信、契約書を含むビジネス文書の読解、報告書の作成といった実務に対応できるため、より専門的な職種への道が開けます。

HSK5級のスキルに加えて、業界の専門知識や実務経験を積むとより評価が高まります。

履歴書にはHSK5級の取得スコアと共に「ビジネスメールの読解・作成、一般文書の読解が可能」など、具体的なビジネススキルを記載するとよいでしょう。

中国語を軸としたキャリア構築において、HSK5級はビジネスの扉を大きく開くポイントとなります。

HSK6級が求められる専門職：事業開発・交渉など

HSK6級は中国語の上級レベルの資格として、専門性の高い職種や管理職ポジションでの活躍が可能になります。

中国語を母語とする人とほぼ同等のコミュニケーション能力があると評価され、特に300点満点で240点以上を獲得していると、ビジネスシーンで真に通用する実力として認められます。

高度な交渉、電話会議、プレゼンテーション、複雑な契約書や技術文書の作成・翻訳など、専門的な中国語運用能力が必要です。

HSK6級保持者は語学力だけでなく、専門分野での知識や英語力も併せ持つことで、グローバル人材としての市場価値がさらに高まります。

履歴書に記載する際は、スコアも明記して高度なビジネスコミュニケーション能力をアピールしましょう。

HSKと合わせて身につけたい専門スキル・資格

HSKは中国語キャリアを切り拓くための武器になりますが、キャリアアップのためには、中国語に加えて他の専門スキルや資格を身につけることが大切です。

この章では、HSKとあわせて習得したい専門スキルや資格を紹介します。

1. 国際ビジネスで共通言語となる英語力
2. 中国のビジネス文化と習慣の理解
3. 業界別の専門知識とキャリアアップに役立つ資格

スキル（1）グローバルで必須の英語力

グローバル企業や外資系企業での就職を目指す場合、中国語と並行して英語力も重視されることが少なくありません。

航空業界のグランドスタッフでは中国語に加えてTOEIC®550～600点以上が目安とされ、海外営業職でも中国語必須と同時に英語力が歓迎条件として挙げられる例が多くあります。

これは中国市場をターゲットとする企業でも、本社や他国拠点とのコミュニケーション、国際契約書の作成などで英語が共通言語として使われるためです。

中国語と英語の両方をビジネスレベルで操れる人材は担当できる業務範囲が広がるため、企業側からより高く評価されます。

スキル（2）異文化理解とビジネス作法

言語はあくまでコミュニケーションの「手段」に過ぎません。

中国語が流暢でも中国のビジネス文化や習慣を理解していなければ、実務での成功は難しくなります。

中国と日本ではビジネス習慣に大きな違いがあり、日本の常識だけで接すると、意図せず相手に不快感を与えたり、ビジネスチャンスを逃してしまったりする可能性があります。

例えば挨拶一つとっても、日本ではお辞儀が基本ですが、中国では相手の目を見て握手を交わすのが一般的です。

会議の進め方も、日本では事前準備と資料に基づく慎重な発言が好まれるのに対し、中国ではより活発な議論と即断即決が重視される傾向があります。

また中国では年功序列より成果主義が浸透しており、上司や先輩に対しても比較的フラットなコミュニケーションが好まれます。

中国人の同僚やクライアントとの交流機会を積極的に持ち、ビジネス書籍やニュースにも触れることで、常に最新の動向を把握することが重要です。

スキル（3）貿易・IT・マーケティング分野の専門知識

HSKはキャリアの扉を開く可能性を秘めていますが、実際の業務で成功するには「中国語を使って何ができるか」です。

貿易実務分野では、インコタームズ（国際貿易取引条件）、通関手続き、船積書類の作成、信用状（L/C）の取り扱いなどの知識が必要です。

貿易実務オンライン講座 – ジェトロや、貿易実務検定®取得が学習に役立ちます。

IT分野では、システムエンジニア、プログラマー、ブリッジSE（日中開発チームの橋渡し役）などの職種で中国語能力を活かせます。

プログラミング言語（Java、Python、C#など）、データベース管理、クラウド技術などが求められ、ITパスポート試験や、基本情報技術者試験 が基礎知識の習得に効果的です。

マーケティング職では、市場調査、データ分析、中国の主要SNS（微信、微博、抖音など）の特性理解が重要になります。

その他の業種でも、関連する資格や専門知識の習得が欠かせません。

自身の興味や適性、目指す業界に合わせて、実践的なスキルを身につけましょう。

HSKを活かした求人の見つけ方

この章では、HSKレベルやキャリアプランに適した求人を見つけ出すための具体的なノウハウを紹介します。 

1. 求人サイトで効率よく検索するための具体的な方法
2. 語学特化型の転職エージェントの選び方と活用術
3. 中国・台湾などの海外求人情報へのアクセス方法

求人探し（1）求人サイトでの検索のコツ

HSKを活かせる求人探しは、一般的な求人サイトで「中国語」とキーワード入力すると出てきます。

希望職種や勤務地、経験の有無などを組み合わせて検索するのが効果的です。

また、中国語に特化した求人サイトもあります。

例：TENJee：仕事をしながら中国語力を高められる

求人情報は常に更新されるため、定期的に検索を行い、気になる企業は「お気に入り」に登録するなどして情報をストックしておくことをおすすめします。

複数のサイトを併用することで、より多くの選択肢から自分に合った求人を見つけることができるでしょう。

求人探し（2）転職エージェント活用の秘訣

転職エージェントは非公開求人の紹介だけでなく、キャリア相談や応募書類の添削、面接対策など、求人サイトでは得られない総合的なサポートを提供してくれる強力な味方です。

特に外資系企業や海外勤務、語学を活かせる求人に強いエージェントは、公開されていない優良求人を持っていることが多いため、HSKを活かせる仕事の選択肢を広げてくれます。

エージェントを利用する際は、自身のHSKレベルや希望条件を明確に伝え、積極的に情報提供を求めましょう。

複数のエージェントに登録して比較することで、より多くの選択肢から最適な求人を見つけることができます。

求人探し（3）中国・中華圏の求人を探す

中国や台湾などの中華圏での就職を希望する場合は、一般の求人サイトで「中国勤務」と入力すると、日本企業の中国駐在などの求人情報が見つかります。

その他、中国専門の求人サイトや、海外勤務向けの転職サイトも有効です。

海外勤務は就労ビザなど国内とは条件が異なります。

求人情報だけでなく、ビザの要件、税制、社会保険制度、生活環境なども総合的に確認しましょう。

HSKを仕事に活かすメリット

この章では、HSKを取ると得られる良いことを具体的に紹介します。

HSKがあなたの未来を豊かにする理由を探りましょう。

1. 応募可能な職種・業界の選択肢拡大
2. 社内評価の向上と給与アップの可能性
3. グローバルなキャリア形成の機会創出
4. 言語を超えた異文化理解能力の向上

メリット（1）就職・転職で選択肢が拡大する

HSKを取得することで、就職・転職活動における選択肢が広がります。

中国の経済的影響力の拡大、訪日中国人の増加、日系企業の中国進出などを背景に、中国語能力を持つ人材の需要は年々高まっています。

HSKというグローバルスタンダードの資格は、「中国語ができます」という自己申告より信頼性が高く、採用プロセスで大きなアドバンテージとなります。

自分の目標に合わせたHSKを取得し、履歴書には級と取得スコアを明記しましょう。

また、HSKと専門スキル（貿易実務、IT知識など）を組み合わせると、さらに市場価値が高まります。

メリット（2）昇進・給与アップの可能性

HSKは社内での評価向上につながり、昇進や給与アップの可能性があります。

HSKという客観的な指標は、人事評価や昇格審査の際に明確な基準となり、中国語能力を持つ社員は、社内での中国関連プロジェクトや取引先対応など責任あるポジションを任される機会が増えます。

実際に、ある会社では管理職昇格条件としてHSK4級以上が定められています。

また、ある機械工具メーカーは資格奨励金として4級15,000円、5級30,000円、6級45,000円を支給しています。

参考：HSK受験者インタビュー

社内で中国関連の情報共有会を主催したり、中国出張の通訳を買って出たりするなど、自分の中国語能力を見える形でアピールすることで、さらなるキャリアアップの可能性が広がるでしょう。

メリット（3）海外勤務・出張のチャンスが増える

HSKを持っていると、中国・台湾への出張や駐在員としての海外勤務のチャンスが増加します。

企業のグローバル展開において、現地とのコミュニケーションがスムーズに行える人材は非常に重宝されます。

HSKで証明された中国語能力があれば、通訳を介さずに直接交渉できるため、情報の正確さやスピード感が増し、ビジネス上の成果も上がりやすくなります。

また、海外勤務では国内と比較して給与水準が高い傾向があり、収入アップも期待できます。

海外勤務機会を増やすには、HSKに加えて中国の習慣や文化についても学び、英語力も併せて身につけると、より広範な国際業務に対応できる人材として評価されるでしょう。

メリット（4）異文化理解力が自然と向上する

HSKの学習を通して中国語を習得する過程では、言語だけでなく中国の文化や考え方、ビジネス習慣も自然と理解できるようになります。

言語は文化と密接に結びついており、HSK学習で接する教材や試験問題からも中国の文化や社会事情への理解が深まります。

グローバル化が進む現代のビジネス環境では、単なる言語のやり取りだけでなく、相手の文化や価値観を理解したコミュニケーションが重要です。

文化的違いを理解していることで、中国人クライアントとの商談でふさわしい対応ができ、信頼関係を築きやすくなります。

HSK学習と並行して中国の歴史や社会事情、ビジネス習慣も学ぶことをおすすめします。

中国映画鑑賞や中国人との交流など様々な形で中国文化に触れる機会を持ち、「中国通」として職場で高い価値を発揮しましょう。

HSKを仕事に活かすデメリット

HSKはキャリアアップに有効な武器となりますが、いくつかの注意点や潜在的な課題もあります。

「HSKを取ったのに、思ったように活かせない…」といった事態を避けるため、この章では、HSKを仕事に活かす上で事前に知っておきたいデメリットや注意点を解説します。

1. HSK資格の有効期限と取得時期の影響
2. 試験の合格と実務能力のギャップ
3. 日本国内での認知度の問題
4. 語学力維持に必要な継続的な努力

デメリット（1）HSK資格の有効期限に注意

HSK（漢語水平考試）の成績証明書には、試験日から2年間という有効期限が記載されています。

この期限は主に中国の大学等への留学申請時に関係するもので、就職・転職活動においては企業の判断に委ねられています。

参考：Q&A | HSK 日本で一番受けられている中国語検定

しかし、企業側も取得時期を重視する傾向があります。

例えば5年前に取得したHSK6級を履歴書に記載しても、「現在も同じレベルの中国語力を維持しているのか」と疑問視される可能性があるのです。

語学力は継続的な学習や実践によって維持・向上できるものであり、だいぶ前の資格は現在の能力を正確に反映していないと見なされがちです。

そのため履歴書には必ず取得年月日を明記し、取得から時間が経過している場合は、中国語学習を続けていることを具体的にアピールすることが大切です。

デメリット（2）資格だけでは実務力不足なこともある

HSKはあくまで標準的な中国語能力を測る指標であり、実際のビジネスシーンで求められる業界特有の専門知識や用語、習慣などはカバーしていません。

例えば、HSK6級を持っていてもIT業界の専門用語や最新技術に関する中国語での説明ができなければ、中国のIT企業との商談では十分な成果を上げられないでしょう。

法務関係の業務では法律用語、金融業界では金融専門用語など、各業界特有の語彙力が必要です。

企業側は単なる語学力だけでなく、実務で即戦力となる能力を求めていることが多く、HSKの高得点だけでは期待に応えられないケースもあります。

このギャップを埋めるためには、HSK取得と並行して志望する業界の専門用語や知識を中国語で学ぶ努力が必要です。

ビジネス中国語に特化したBCT（Business Chinese Test）の受験や、中国ビジネス文化に関する研修への参加、可能であればインターンシップなどで実務経験を積むことも効果的でしょう。

◎BTCについてはBCT-ビジネス中国語検定とは？試験の概要と難易度を解説の記事で紹介しています。

デメリット（3）日本での知名度は中検以下？

日本国内で中小企業や中国語との関わりが少ない業界では、HSKよりも日本の中国語検定（中検）の方が認知度が高い傾向があります。

特に中検は英検と同じく1級が最高であるのに対し、HSKは1級が最も基礎であるため、「HSK5級」「HSK6級」という表記は「低いレベル」と勘違いされてしまうことがあります。

そのため、履歴書や面接でHSKのレベルを日本人に分かりやすく説明する工夫が必要です。

「HSK6級（中国語検定準1級相当、ビジネスレベルの中国語運用能力）」のような補足説明を加えると効果的です。

デメリット（4）常に語学力を維持する努力

HSKに合格しても、日常的に触れていないと語学力は徐々に低下してしまいます。

日本人のほとんどが学習したことのある英語も、学校卒業後はすっかり忘れてしまったという人も多いのではないでしょうか。

また、言語は常に進化しており、特にビジネス用語や新語・流行語などは更新していく必要があります。

中国語を活用する機会が少ない職場環境では、せっかくのHSKスキルが埋もれてしまうかもしれません。

こうした課題に対処するには、HSK取得後も定期的に学習を続けることが重要です。

オンライン中国語レッスン、中国語のニュースやポッドキャスト視聴、中国人との交流など、様々な方法を活用しましょう。

社内で中国語を使う機会が少ない場合は、中国関連の情報収集や翻訳業務を自主的に担当するなど、業務内で中国語を使う機会を創出することも効果的です。

HSKと中検、就職に有利なのはどっち？

中国語のスキルを証明する代表的な資格として、国際的な「HSK（漢語水平考試）」と日本独自の「中国語検定（中検）」があります。

この章では、これら二大中国語資格のそれぞれの特徴や評価方法の違いを詳しく比較・解説していきます。

1. 両試験の特徴と評価方法の根本的な違い
2. 企業タイプ・業界別の資格評価傾向

比較ポイント（1）HSKと中国語検定の違い

HSK（漢語水平考試）と中国語検定（中検）には根本的な違いがあります。

HSKは中国政府教育部が認定する国際標準の試験で、中国語を母語としない人の実践的なコミュニケーション能力を測定します。

問題文も全て中国語で構成され、リスニング、読解、作文など実際の会話場面を想定した内容が中心です。

一方、中検は日本独自の資格で、日本語を母語とする学習者向けに設計されており、中国語の読解力や日中・中日翻訳能力など、より学術的・分析的な能力が重視されます。

レベル構成も異なり、HSKは1級が入門で数字が大きいほど難しくなり、中検は準4級が基礎で数字が小さいほど高レベルになります。

両試験は性質が異なるため単純な難易度比較はできませんが、HSK4級が中検3級程度、HSK5級が中検2級程度、HSK6級が中検準1級から2級程度に相当するとされています。

参考：試験概要 | 中検（中検公式サイト）

比較ポイント（2）就職で有利なのはどちらか

就職・転職における両資格の優位性は、応募する企業の種類や業界、職種によって異なります。

一般的に、国内の日系企業では中検が、外資系企業や海外勤務を目指す場合はHSKがより評価される傾向があります。

これは企業側が求める中国語能力の性質の違いによるものです。

HSKは国際的な認知度が高く、特に中国大陸や外資系企業での評価が高いのに対し、中検は日本国内での知名度が高く、伝統的な日系企業での評価が高い傾向にあります。

また、業務内容によっても重視される能力が異なり、直接的なコミュニケーションが中心の業務ではHSK、日本語と中国語の翻訳や資料作成が中心の業務では中検の方が適している場合があります。

HSKを履歴書に記載する際は「HSK6級（中国語検定準1級相当）」のように補足説明を加えるとよいでしょう。

まとめ

HSKはおおむね4級から仕事に活かすことができます。

4級では定型文が多い接客、5級ではメールや資料作成などのビジネス文書対応、6級ではネイティブと対等に交渉するなど、多様な仕事があります。

中国語力はHSKの級が上がるごとに高くなりますが、専門的な仕事をするためには、その業界の知識や経験も必要です。

また、中国との文化や習慣の違いを理解することも大切です。

履歴書や面接では、HSKの級とともに具体的に企業に貢献できることをアピールしましょう。